研修プログラム|企業向けに研修も行っています。地域密着型EAP専門会社の株式会社フジEAPセンター

研修プログラム

7つの領域に合わせた
各種研修プログラムを用意

職場で発生する様々な問題に対して「予防」「特定」「解決」につながるよう、長年に現場経験を踏まえた行動科学・心理学的アプローチに加え、医学的な見解や法的な視点からのチェックを融合したオリジナルな研修プログラムを提供しています。

マネジメントコンサルテーション&サポート

ストレスチェック結果を踏まえた職場改善検討会

集団分析結果をフィードバックし、管理職同士が改善策を共に検討する場

管理職のためのストレスマネジメント研修

労務提供義務が質的に不十分な部下にどう対応するか、医師×弁護士×マネジメントの視点から、パワハラにならない業務改善指導などを学ぶ

仕事の見える化×配分×指示の出し方研修

管理職の負荷軽減のため、現場でポイントとなる3テーマを再考する

ビジネスパフォーマンス

レゴ(R)シリアスプレイ(R)メソッドを活用した職場改善検討会

組織として何を目指すのか?
あるべき姿をチームで考える

アニマルシンキングを活用した働き方改革実現セミナー

働き方改革を実現するために、
仕事の仕方そのものを見直す

ビジネスパーソンのためのソーシャルスキルトレーニング

「優先順位」「仕事の段取り」「時間管理」について

コンディションチェック&マインドフルネス研修

パフォーマンスの土台は健康から。
マインドフルネスを活用した新プログラム

キャリアデザイン

20代キャリアデザイン研修

自分の長所を再確認し、成長のエンジンとなる「仕事力」を学ぶ

30代キャリアデザイン研修

これまでの経験・学びを活かし、自覚的にキャリアをデザインするコツを理解する

40代キャリアデザイン研修

職業人生の後半戦に向けて、仕事への取り組み方、生活設計を視野に入れたこれからのキャリアを戦略的に考える

50代キャリアデザイン研修

50歳以降も高いモチベーションで働き続け、個人も組織もWin-Winとなるような働き方をするためのきっかけづくりをする

メンタルヘルス

新入社員・一般社員対象セルフケア研修

ストレスのメカニズム、コーピングの具体例、相談窓口のご案内など

一般社員対象ストレスマネジメント研修

認知行動療法をベースとした理論と対処スキルを学ぶ

管理職対象ラインケア研修

昨今のメンタルヘルス事情、対応を考える4つの視点、事例検討など

ウェルネス

内定者、新入社員対象ウェルネス研修

食事や睡眠など、社会人として土台となる健康について意識を高める

全社員対象健康増進イベント

株式会社エスパルスと提携し、フィットネスインストラクターを職場に派遣。「ストレッチヨガ」「太極拳」「ズンバ」「ジャイロキネシス」などが提供可能

全社員対象健康リテラシー教育

健康経営推進のため、「睡眠改善プログラム」「イライラ改善プログラム」「マインドフルネス講座」「女性健康セミナー(若手向け、中高年向け)」「適度なお酒の飲み方講座」「認知症予防セミナー」などが提供可能

健康役員脱メタボ合宿

健康経営を推進するためにキーマンとなる「役員」にフォーカス。「運動」「睡眠」「食事」の観点から自身の健康管理を見直す1泊2日合宿

コンプライアンス

新入社員対象コンプライアンス研修

ビジネスの土台となるコンプライアンス意識を高める

新任管理職対象コンプライアンス研修

コンプライアンスとは何か、コンプライアンス違反の事例、ホットラインの紹介など

管理職対象労働関連法規セミナー

働き方改革の実現に向けて押さえておくべきポイントを学ぶ。「長時間労働の是正」「子育て・介護などと仕事の両立」「女性活躍推進」など

ハラスメント予防研修

セクハラ・パワハラの定義、ハラスメントの具体例、予防策、相談窓口紹介など。ハラスメント相談員研修も対応可能

プライベート

女子会の企画・運営

女性社員の現状や想いを把握し、女性の視点を活かした現場改善のきっかけづくりをする

育休中のママランチ会
おやじの会の企画・運営

育児中、職場復帰後の不安軽減を目的に、先輩ママを交えた座談会を行う
ゼロ歳児のいるパパ同士が「仕事と家庭の両立」をテーマに経験交流を行う

介護保険入門セミナー

介護に対する不安を共有し、介護保険や相談先の活用方法を予め学ぶ