EAP（従業員支援プログラム）サービス｜地域密着型カウンセリングならフジEAPセンター

医療機関等で行われる治療的・長期的な関わりとは違い、EAPでは主に健康・半健康な方を対象に、短期問題解決型アプローチを取ります。
30代～60代までの専門家（臨床心理士、精神保健福祉士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等）が対応します。

個人的問題が発生し、専門機関の支援が必要な場合、ご自身で適切な機関を調べることが困難な場合があります。どのようなことでお困りか、専門スタッフが状況やニーズをお聞きし、最適な機関に関する情報提供を行います。

4名～12名程度の参加者の属性を揃え、意義のあるテーマを設定し、90分または120分間、座談会形式で行います。司会進行役は、EAPコンサルタント・カウンセラーなどが務め、1対1のEAPカウンセリングよりも「情報共有」「他者からの学び」が促進される効果が期待できます。

現在の状態や自身の特性・傾向を把握するために、様々な心理検査、チェックテストなどをご用意しています。「キャリアデザイン」「ストレス対処」「時間管理」「体力・認知機能」「発達特性・仕事力」「生活習慣（睡眠・疲労感）」などに力を入れています。

EAP契約企業の管理職、従業員はいつでも受講可能です。人事担当者様がお試しでお受けいただくこともできます。
年4回、平日夜、または土曜日に開催しております。受講後、個別に相談したい方はEAPカウンセリングをご利用ください。

フジEAPセンターでは「地方都市の人事部応援団」を目指し、職場で発生する様々な人的課題に対して主に7領域で解決策を提示できるように努めています。顧客のニーズをお聞きした上で、最新の情報提供や提案活動を定期的に行います。

近年、企業・団体で従業員の健康問題・労務問題などが発生した場合に、医師（産業医）に判断・見解を求めるプロセスが欠かせなくなっています。
現在、当社では顧問医6名体制で静岡・浜松・沼津オフィスにおいてサービスを提供しています。

職場において生命や身体に関わる重大な事件・事故が発生した場合に、心理的負荷の軽減やPTSD予防を目的に1週間後から1ヶ月後にかけて行われる緊急支援策をCISM（Critical Incident Stress Management Program）と言います。対象者への個別面談やセミナーなどから構成されています。