コンサルティング|地域密着型EAPはEAP専門フジEAPセンター

コンサルティング

医学的な視点、法的留意点、ビジネス現場での
実践を融合した専門プログラム

豊富な経験と実績を有するEAP専門会社だからこそ提供可能な
実践型コンサルティングサービスで貴社の施策立案及び実現をサポートします。

4つのサービスメニュー 図
1

採用選考

昨今の人手不足・売手市場を反映して、企業が採用基準を下げざるを得ない状況の中、採用後の行き違いや早期離職が増えている残念な現実があります。特に中途採用は、新卒採用と比べて即戦力が求められるにも関わらず、選考ステップが少なく、見抜くのも容易ではありません。面接や選考プロセスでどのような手段・方法が可能か、助言・指導いたします。

  • 採用選考時のリスクマネジメント
  • 面接官トレーニング
    (質問や見方の工夫など)

2

社員教育

人事部や産業保健部門が社員研修について企画立案する際に、全体のグランドデザインや制度設計、方針決定を行う入口の段階から助言・指導などを行います。

  • 新入社員の育成・定着
  • 新任管理職教育

  • 健康管理・メンタルヘルス

  • ハラスメント・
    コンプライアンス教育など

3

計画策定

「EAP年間計画」「健康経営推進計画」「安全衛生管理計画」などの全体像を共に考え、必要に応じて助言・指導を行います。

  • 健康経営・安全衛生
  • メンタルヘルス対策

  • 人材育成全般に関する
    助言・指導

4

規程作りの支援

「心の健康づくり計画」「職場復帰支援プログラム」「ストレスチェック実施規程」作成においては多数の実績があり、的確な助言・指導が可能です。

  • 心の健康づくり計画

  • 職場復帰支援プログラム

  • ストレスチェック実施規程