【終了】2022年度人事部勉強会・交流会「生産性向上と心理的安全性の関係」（7月15日） | セミナー情報｜Pitinセミナー人事部勉強会を定期開催フジEAPセンター

・昨今、テレワークが促進されたこと等を背景に同じ場所・同じ時間を共有することが減り、コミュニケーション不足が問題視されるようになっています。また、ダイバーシティ経営の推進においては、多様な価値観を持つ社員同士が意欲的に仕事に取り組めるように、職場風土や働き方の仕組みを整備し、その能力を最大限発揮させることが求められています。

・これらは、異なる側面から課題が指摘されていることではありますが、どちらも「心理的安全性」というキーワードが内在していると考えます。このため、心理的安全性を高めるべく「1on1」ミーティングなどのダイアロジカルな視点（対話的な関り）を基に対策を行っている企業・団体も増えてきたことから、今年度の勉強会では、心理的安全性における深い知見をお持ちの青島未佳先生をお招きしてより「本質的な考え方」や「企業における対応」についてお話しいただく運びとなりました。

2022年7月15日（金）

14：00～16：00

＊当セミナーはWEB上で御覧いただくセミナーです。ご視聴いただくためのURLは前日までに個別にご連絡いたします。

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青島　未佳

一般社団法人チーム力開発研究所　理事

九州大学大学院人間環境学研究院／学術共同研究員

人事制度改革、人事業務プロセス改革、コーポレートユニバーシティの立ち上げ支援、グローバル人事戦略など組織・人事領域全般のマネジメントコンサルティングを手掛ける。九州大学ではチームワーク研究や組織づくりを主軸とした共同研究を行う。

人事部担当役員・責任者、担当者、産業保健スタッフ等

40名

無料（１社２名まで）