コラム｜変化はコントロールできない。できるのはその先頭に立つことだ（ドラッカー）

2022年４月からパワーハラスメント防止措置が全企業に義務化され、「セクシュアルハラスメント対策 」「...

先行き不透明な社会情勢を反映し、キャリアデザインの機会提供に関するニーズが高まっています。若手社...

大企業を中心に有価証券報告書の記載事項に非財務情報を明記する動きが加速しています。来年度から「人...

弊社アドバイザーの亀田高志先生（産業医）が新しい書籍を出版されましたので、ご案内します。人事担当...

2022年7月31日（日）に行われる2022明治安田生命Ｊ１リーグ第23節サガン鳥栖戦（18:00キックオフ＠IAIス...

改正公益通報者保護法が令和４年６月１日より施行されました。常用労働者が300名を超える事業者は、同法...

・静岡、浜松、岐阜、長野を始めとする地方都市では人口減少、少子高齢化の波が加速しています。定年70...

自動運転時代を見据え、近い将来「e-Palette（イーパレット）」を活用した企業・団体向けヘルスケアMaaS...

新型コロナウイルス感染症の影響により「近距離で」「対面して」「15分以上」会話することについて、様...

小規模分散型事業所等において、企業・団体の従業員向けに健康相談・カウンセリング事業を提供するにあ...